วันจันทร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2555

TEAM และ Group...อะไรคือความแตกต่างระหว่างสองอย่างนี้กันแน่


ส่วนมาก เวลาเราคุญเรื่อง "การทำงานกลุ่ม"
เรามักจะบอกว่า...เป็นการทำงาน "เป็นทีม" หรือ Team working

แต่จริงๆแล้วมันมีความแตกต่างระหว่าง...
Team และ Group

มีองค์ประกอบที่ใช้พิจารณาอยู่ 3 อย่างด้วยกัน ได้แก่
1. Task เรื่องงาน
2. Individual เรื่องเกี่ยวกับตัวเราเอง
3. Group เรื่องของกลุ่ม

การจะบอกว่าเป็นการทำงานเป็นทีม Teamwork ได้นั้น
ต้องมีการตั้ง "เป้าหมาย" หรือ Common Goals
ซึ่งเป้าหมายนี้ จะต้องมีส่วนสัมพันธ์กับทั้ง 3 องค์ประกอบข้างต้น

มิฉะนั้นแล้ว...
คงเรียกว่าเป็นกลุ่มทำงาน
มากกว่าที่จะเป็นการทำงานเป็นทีมที่แท้จริง

...
อ๋อ ครับผม

วันพุธที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2555

Real Leaders - สิ่งที่ "ผู้นำที่แท้จริง" ต้องรู้และปฏิบัติ


Leaders ต้อง "เข้าใจตนเอง" และความต้องการของตน...
เพื่อจะได้รู้ว่าตนเองมีบุคลิกการนำแบบไหน Leadership Style

Leaders ต้องให้เกียรติผู้อื่น... ในความเป็นตัวตนของคนๆนั้น

Leaders ต้องสร้างและ "รักษา" ความเชื่อถือในตนเอง

Leaders ที่แท้จริง "ไม่ทำ" ในเรื่องที่ลูกน้องทำเพื่อตนเองได้อยู่แล้ว

Leaders ต้องเข้าใจว่า คุณจะต้องเจอ "ความท้าทาย" อยู่ตลอดเวลา

Leaders ต้องกระตุ้นให้คนรอบตัว เข้าใจ และยอมรับ "การเปลี่ยนแปลง" 
และทำให้พวกเขาพร้อมที่จะเดินหน้าไปกับสิ่งเหล่านี้

Leaders ต้องช่วยผู้อื่น ให้ "ช่วยตัวของพวกเขา" เองได้

Leaders ต้องมีความสามารถในการ "ตัดสินใจรวดเร็ว"
(ความสำเร็จเกิดได้เพราะการประเมินและตัดสินใจได้ดี)  

Leaders คือ ผู้สร้าง "ผู้ตาม"
ด้วย "ความสามารถในการโน้มน้าว"
(หากขาดภาวะที่จะโน้มน้าวแล้ย การมีอำนาจก็ไร้ประโยชน์หรือเป็นสิ่งที่มีอยู่เพียงชั่วคราวเท่านั้น)

...
อ๋อ ครับผม

วันจันทร์ที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2555

ข้อคิด "คมคม" จาก คิดใหญ่ไม่คิดเล็ก


สิ่งที่คุณคิด...
กำหนดสิ่งที่คุณกระทำ
สิ่งที่คุณกระทำ...
กำหนดสิ่งที่คนอื่นจะมีปฏิกิริยากับคุณ

...
ยอมรับความคิดใหม่ๆ
ทำตัวเป็น "ฟองน้ำ"...
เพื่อดูดซับ

....
"เชื่อว่ามันเป็นไปได้"
นี่เป็นความจริงพื้นฐานในการทำอะไรก็ตาม

...
"สึกไปดีกว่าเป็นสนิม"
ชีวิตเป็นของคุณที่จะสนุกสนาน
อย่าปล่อยให้เสียไปอย่างไร้ประโยชน์

...
อ๋อ ครับผม

วันศุกร์ที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2555

วิธีสร้าง "ทัศนคติที่ดี"... เพื่อช่วยจัดการความเครียดและชีวิต


ข้อคิดดีๆ จากหนังสือ "ลืมเสียเถอะ ความคิดติดลบ" โดย ดร.บุญเลิศ สายสนิท

มีข้อมูลบางส่วนที่กล่าวถึงการสร้างทัศนคติที่ดี เพื่อจัดการกับความเครียด และ ใช้ประโยชน์ให้กับชีวิตของเรา

ที่น่าสนใจ ได้แก่...

๑. จงอยู่กับปัจจุบัน
๒. อย่านำปัญหาหลายๆเรื่องมาสู่สมองพร้อมๆกัน
๓. อย่าคาดหวังผลสำเร็จในทันที
๔. อย่าปิดกั้นหัวใจด้วย "อคติ"
๕. จงเป็นผู้ฟังที่ดี
๖. อย่าป้อนข้อมูลผิดๆให้กับสมอง
๗. ให้จิตสำนึกมองอะไรๆในแง่บวกเสมอหรือให้มากที่สุด
๘. สร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและการหยุดพัก
๙. นำภาพความคิดใหม่ๆ ใส่ลงไปในจิตใต้สำนึกของคุณ
๑๐. หากิจกรรมที่คุณชอบและเป็นประโยชน์กับตัวคุณ มาทำอยู่เสมอๆ

...
อ๋อ ครับผม

วันพฤหัสบดีที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2555

Habit "นิสัย"...สร้างนิสัย ง่ายกว่า การเปลี่ยนนิสัย


นิสัย...
สร้างได้!

และการสร้างนิสัย...ง่ายกว่าการเปลี่ยนแปลงนิสัย

มีคนคิดสมการ "การสร้างนิสัย" ไว้อย่างน่าคิดว่า...

"นิสัย"...
เกิดจากองค์ประกอบ 3 ส่วน ได้แก่
๑. ความรู้
๒. ทักษะ
๓. ความอยาก

โดย
ความรู้ หมายถึง...รู้ว่าจะทำอะไร
ทักษะ หมายถึง...การลงไปทำสิ่งนั้น
และ
ความอยาก หมายถึง...ความต้องการที่จะทำสิ่งนั้น

ดังนั้น
"นิสัย" จึงถือเป็น "แบบแผน" ของชีวิต
อย่างหนึ่งเช่นกัน

...
อ๋อ ครับผม

วันจันทร์ที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2555

หาก..อยาก "สำเร็จ"!...อยู่ที่คุณคนเดียวเท่านั้น...อย่าคอยเลย!

หาก..อยาก "สำเร็จ"!...อยู่ที่คุณคนเดียวเท่านั้น...อย่าคอยเลย!

...
เราไม่สามารถรอคอย "ใครก็ตาม"...
ที่จะมาเปลี่ยนแปลงตัวเรา

วิธีเดียวที่ดีที่สุด...ที่จะทำให้ตัวเราเองดีขึ้น คือ...
กระตุ้นตัวเราเอง "ด้วยตัวเอง"


 
การรอคอย...ก็คือ...
การรอคอยต่อไปเรื่อยๆ ไม่สิ้นสุด

หากคุณคอย "โอกาสที่สวยงามที่สุด"...
จงรับรู้ได้เลยว่า...
"ไม่มีวันนั้น"
...แน่นอน!

...
"จงหยุด" ที่จะคอยสิ่งเหล่านี้เถิด...
คอยให้ความเชื่อมั่นมากขึ้น
คอยให้ถึงเวลาที่เหมาะสม
คอยคนอื่นมาช่วยเปลี่ยนตัวเรา
คอยอากาศดีๆจะเริ่มขึ้น
คอยดอกเบี้ยสูงขึ้น
คอยว่า "ทุกคำถาม" จะได้รับคำตอบเสียก่อน (แล้วจึงจะทำ)
คอยที่จะให้ "ความกลัวการล้มเหลว" หมดไปก่อน (แล้วจึงจะทำ)

จงหยุดคิดแบบนี้
...

อ๋อ ครับผม

วันอาทิตย์ที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2555

lead to fail... ลักษณะนิสัยที่ทำให้ "ผู้นำ" ล้มเหลว


ลักษณะนิสัยที่ทำให้ผู้นำ "ล้มเหลว"

โดยงานวิจัยของ "สมาคมด้านการจัดการของอเมริกา"
ได้สรุปไว้ 7 ลักษณะด้วยกัน

ที่ผมอยากนำมาเสนอให้ทราบหลักๆ ดังนี้ คือ..

๑. ไม่รับรู้สิ่งที่พนักงานคิดหรือเป็นอยู่
๒. ขาดความสามารถในการ "คิดเชิงกลยุทธ์"
๓. ขาดความสามารถในการสร้าง "การทำงานเป็นทีม"
๔. ขาดความสามารถในการจัดการวางตำแหน่งงานหรือโครงสร้างคนและงาน
๕. ขาดความสามารถในการวางแผนงานและถ่ายทอดงาน

...
อ๋อ ครับผม

วันจันทร์ที่ 2 มกราคม พ.ศ. 2555

เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม - บทความที่ ๓ เรื่อง “ปล่อยวางบ้าง หากจิตใจ Overload สุขทุกข์”


เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม
ของอาจารย์ วศิน อินทสระ


บทความที่ ๓ เรื่อง “ปล่อยวางบ้าง หากจิตใจ Overload สุขทุกข์”
เมื่อ “สุข”...เราจะรู้สึกเบาเหมือน “นุ่น”...
เมื่อ “ทุกข์”...เราจะรู้สึกหนักเหมือน “หิน”...
แต่ไม่ว่าจะเบาดัง “นุ่น” ก็ตาม...หากนุ่นมากๆเข้า...ก็หนักได้เหมือนกัน
จิตใจของคนเราก็มีสภาพคล้ายๆกันเช่นนั้น...
เมื่อรับสุขหรือทุกข์มากๆเข้า...มันก็ Overload(=รับหนักมากเกินไป) ได้เหมือนกัน
คนเราจึงต้องเรียนรู้ที่จะ “ปล่อยมันออก” เสียบ้าง...
นั่นก็คือ “การปล่อยวาง” หรือ อุเบกขาในทางพุทธนั่นเอง
ข้อคิด คือ...เดินใน “ทางสายกลาง”...ปล่อยวางสิ่งที่รับเข้ามา...เพื่อชีวิตที่สบายและสุข

...
อ๋อ ครับผม

เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม - บทความที่ ๒ เรื่อง “ถนอมน้ำใจกันไว้”


เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม
ของอาจารย์ วศิน อินทสระ
บทความที่ ๒ เรื่อง “ถนอมน้ำใจกันไว้”
คนเรามีความอดทน “มีขอบเขต”...
หากถูกทำร้ายจิตใจมากๆเข้า...ก็ย่อม “ทนไม่ได้”..มีแต่จะแตกหักกันไป
คนที่รักกัน...ต้องระมัดระวัง “เสมอ”...
ต้องรักษาน้ำใจ “ถนอมน้ำใจ” กันและกัน
ระวัง “การพูดจา”...ระวัง “การกระทำ”...ที่ทำให้อีกฝ่าย “เสียใจ”
“รอยร้าวของความเสียใจ” มีมากๆเข้า...หลายรอย...มีก็ย่อมเกิด “แตกสลาย” ได้ในที่สุด
สิ่งที่ดี..เมื่อมันแตกสลายเสียแล้ว...ย่อมเรียกร้องเอาคืนมาดีดังเดิมได้ยาก...
หรือไม่ได้เลย
ข้อคิด คือ...ระวังการแสดงออกกับผู้อื่น...รักษาน้ำใจ ถนอมน้ำใจกันไว้...ก็พบสุข

...
อ๋อ ครับผม

เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม - บทความที่ ๑ เรื่อง “กำลังใจ”


เริ่มปีใหม่ ด้วย ๓ บทความดีเยี่ยม
ของอาจารย์ วศิน อินทสระ

บทความที่ ๑ เรื่อง “กำลังใจ”
ขุมพลังที่สำคัณมากที่สุดของชีวิตคน คือ...
“กำลังใจ”...
เพื่อใช้ต่อสู้กับสิ่งที่เกิดขึ้นกับชีวิต..โดยเฉพาะต้องต่อสู้กับเรื่องที่ลำบากยากเข็ญ
หากยังมีกำลังใจ...คนก็จะสู้ไม่ท้อถอย...ก็ไม่แพ้...
แต่เมื่อใดที่ “กำลังใจหมด”...
ความพ่ายแพ้ที่เกิดขึ้น ก็จะทำให้ชีวิตหมดสิ้นตามไปด้วย
ข้อคิด คือ...กำลังใจต้องมีและต้องเข้มแข็ง...ตลอดเวลา


...
อ๋อ ครับผม