Leaders ต้อง "เข้าใจตนเอง" และความต้องการของตน...
เพื่อจะได้รู้ว่าตนเองมีบุคลิกการนำแบบไหน Leadership Style
Leaders ต้องให้เกียรติผู้อื่น... ในความเป็นตัวตนของคนๆนั้น
Leaders ต้องสร้างและ "รักษา" ความเชื่อถือในตนเอง
Leaders ที่แท้จริง "ไม่ทำ" ในเรื่องที่ลูกน้องทำเพื่อตนเองได้อยู่แล้ว
Leaders ต้องเข้าใจว่า คุณจะต้องเจอ "ความท้าทาย" อยู่ตลอดเวลา
Leaders ต้องกระตุ้นให้คนรอบตัว เข้าใจ และยอมรับ "การเปลี่ยนแปลง"
และทำให้พวกเขาพร้อมที่จะเดินหน้าไปกับสิ่งเหล่านี้
Leaders ต้องช่วยผู้อื่น ให้ "ช่วยตัวของพวกเขา" เองได้
Leaders ต้องมีความสามารถในการ "ตัดสินใจรวดเร็ว"
(ความสำเร็จเกิดได้เพราะการประเมินและตัดสินใจได้ดี)
Leaders คือ ผู้สร้าง "ผู้ตาม"
ด้วย "ความสามารถในการโน้มน้าว"
(หากขาดภาวะที่จะโน้มน้าวแล้ย การมีอำนาจก็ไร้ประโยชน์หรือเป็นสิ่งที่มีอยู่เพียงชั่วคราวเท่านั้น)
...
อ๋อ ครับผม
