หนังสือ The BOSS บริหารคนอย่างเหนือชั้น
ไม่แน่ใจคนเขียนนะครับ แต่เขียนได้ดีครับ อ่านง่าย กระชับ นำไปใช้ได้เลย
แปลโดย อาจารย์ อดุลย์ รัตนมั่นเกษม
การเป็น “นาย” หรือ Boss นั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายหรอกครับ
รับผิดชอบเยอะ ทั้งเรื่องงาน และ เรื่อง “คน”
ตอนที่ ๓ – “หน้าที่ความรับผิดชอบ” ของเจ้านายที่ต้องดูแลลูกน้อง...ต้องใช้ศิลปะ
โดยผู้เขียนได้สรุป “หน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้านาย” ไว้ 5 เรื่องด้วยกัน ได้แก่
1. มอบอำนาจให้ลูกน้อง ตามสมควร
ต้องรู้ความสามารถของลูกน้องแต่ละคน
แล้วต้องให้ลูกน้องรู้ถึงขอบข่ายงานที่ต้องทำอย่างชัดเจน
ให้อำนาจในการทำงานอย่างเต็มที่ในขอบข่ายดังกล่าว
2. อย่าช่วยเหลือแนะนำลูกน้อง มากจนเกินไป
การก้าวก่ายงานลูกน้องมากไป ก็เหมือนทำงานช่วยลูกน้องจนลูกน้องอาจไม่กล้าใช้ความสามารถเต็มที่ หรือ อยู่ในสถานะพึ่งพาเจ้านายเสมอๆ
เมื่อมอบหมายงานแล้ว ควรไว้วางใจ สอบถามบ้างตามโอกาส และช่วยในความคืบหน้าของงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3. อย่าแย่งความดีความชอบ จนพร่ำเพรื่อ
เจ้านายหลายคนมักคิดว่า ผลงานลูกน้องเกิดจากการวางแผนหรือการสนับสนุนของตนเอง คือ คิดว่าผลงานนั้นๆ เกิดจากความดีความชอบของตนเอง
แน่นอนว่า ลูกน้องทำได้ดี ก็มีส่วนมาจากเจ้านายส่วนหนึ่ง
แต่ก็ควรต้องชื่นชมลูกน้องด้วย คุยกับผู้ใหญ่ถึงผลงานของลูกน้องด้วย
4. เน้นศีลธรรมจรรยาในอาชีพ
ไม่ไปเน้นเรื่องตัวเงินมากเกินไป
พูดให้ลูกน้องได้เห็นภาพการทำงานที่ไม่ได้ทำเพื่อเงินอย่างเดียว
มีเรื่องคุณค่าของชีวิตด้วย
5. ละทิ้งเรื่องส่วนตัว
ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาที่ทำงาน
ควรเห็นอกเห็นใจลูกน้องที่ไม่สบายใจ
ต้องอดทน อดกลั้น
แสดงน้ำใจ
ต้องชี้แนะ ช่วยผ่อนคลาย
ลองปรับใช้ดูนะครับ เพื่อองค์กรจะได้ก้าวหน้าไปอย่างดียิ่งขึ้น และ นำพาความสำเร็จมาสู่ทุกคนในองค์กร ทำให้องค์กรดำเนินไปและเติบโตอย่างยั่งยืน.
ขอบคุณที่อ่านมาจนถึงที่สุด
อ๋อ ขอรับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น