ลักษณะนิสัยที่ทำให้ผู้นำ "ล้มเหลว"
โดยงานวิจัยของ "สมาคมด้านการจัดการของอเมริกา"
ได้สรุปไว้ 7 ลักษณะด้วยกัน
ที่ผมอยากนำมาเสนอให้ทราบหลักๆ ดังนี้ คือ..
๑. ไม่รับรู้สิ่งที่พนักงานคิดหรือเป็นอยู่
๒. ขาดความสามารถในการ "คิดเชิงกลยุทธ์"
๓. ขาดความสามารถในการสร้าง "การทำงานเป็นทีม"
๔. ขาดความสามารถในการจัดการวางตำแหน่งงานหรือโครงสร้างคนและงาน
๕. ขาดความสามารถในการวางแผนงานและถ่ายทอดงาน
...
อ๋อ ครับผม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น